坐稳春招“尖子生”！如何成为“95后”人才的最爱？深圳“打个样”
读特新闻记者 周梦璇 综合
“再不明白这个词，你就落伍了！”
“新质生产力”一词
首次写入政府工作报告
列在2024年政府工作十大任务之首
释放出重大信号
今年全国两会
来自深圳的代表委员们
纷纷围绕新质生产力建言献策：
数字经济、低空经济、新型工业化
人工智能、新能源、智能网联汽车
……
这些向“新”“深”音的背后
折射出深圳新兴产业的蓬勃发展
从某个层面上也意味着
这座“科技之城”“创新之都”
对高素质人才的渴求
“视人才为珍宝”
深圳不是随便喊喊口号
近年来
更多来自五湖四海的年轻人
和深圳实现“双向奔赴”——
——2023年，深圳全市新引进人才入户15.67万人；
——再创新高！截至2023年底，深圳就业登记人数1255.95万人，其中非深户籍就业人数995.5万人。
准备就绪！深圳“职”等你来
近日发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告，刻画了全国总体求职者流动趋势。报告显示，深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才1.1个百分点，首次超越北京跃居榜首，成为最吸引95后青年人才的城市。
这座平均年龄只有32.5岁的城市，14岁至35岁的青年人口超过800万。青年人才“万马奔腾” 的背后，是深圳春招市场的供需两旺。
当下正值“金三银四”招聘季
深圳招聘市场热不热？
先来看一组数据——
截至3月4日，深圳共举办线下招聘会102场，提供岗位84840个，进场求职76315人次；举办网络招聘活动40场，提供岗位30267个，参与求职69187人次……
深圳招聘市场持续升温
企业“人才争夺战”激战正酣
各区招聘会现场
也是人挤人的火爆↓↓↓
深圳南山开春第一场大规模招聘会“南粤春暖”专场招聘会现场。读创 ⁄ 深圳商报记者郑恺 摄
今年深圳首场线下招聘会在龙岗区举行，吸引超8000人入场求职，同步的直播带岗吸引线上近2万人观看，线上线下达成就业意向超2000人。图源：深圳新闻网
“春暖兴东，‘职’为了你”社区招聘会吸引通讯、制造、医疗、金融等多个领域的51家知名企业参与，提供1650个优质就业岗位。图片来源：深圳人社
日前，深圳市人力资源社会保障工作会议透露，2024年深圳将力争全年城镇新增就业18.5万人，新增就业岗位不少于3万个。据市人社局调查数据显示，截至正月十五，96.3%的企业已开工，实际到岗率平均为94.7%。预计2024年春节后，94.5%的企业用工规模将扩大或基本持平，50.9%的企业面临缺工问题，主要缺普工、一线生产或服务人员。
目前，深圳“春风行动”也在火热进行中。据深圳人社官微消息，接下来，深圳还将举办多场行业专场招聘会。此外，未来一个月，54.5%的企业将安排招聘活动，其中52.6%的企业招聘规模将较去年同期增加。
offer多多！深圳大厂“放大招”
随着产业高质量发展深入推进，技术类人才和研发人员需求迅速扩大，至今仍然是较大缺口之一。
人才就是第一生产力，深圳的复工潮也让大厂加速“收割”人才，腾讯、比亚迪、货拉拉等知名企业纷纷启动春季招聘。
“鹅厂”把目光瞄准优质人才预备役。3月5日，腾讯正式启动2024年实习生招聘，面向2025届毕业生开放超过5000个暑期实习生岗位，开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位需求。其中，技术类开放岗位最多，比如后台开发、前端开发、客户端开发、机器学习等，占比超过六成。
同日，货拉拉公司联合小拉出行举办的第二届“赋能高质量发展·全民就业季”活动启动，计划在全国360个城市提供各车型司机、搬家小哥、骑手等50万个灵活就业工作机会，持续加大投入推动平台高质量发展，助力全社会稳预期、稳增长、稳就业。
“3、2、1，上岗位！”比亚迪日前走进知名主播“小杨哥”的直播间，和其他5家企业一起揽才。在直播间，比亚迪招聘负责人详细介绍了优质岗位信息、薪资标准以及福利待遇。并针对职责要求、岗位需求、住房补贴等问题做了详细解答。
“来了就是深圳人”！
“深爱人才，圳等您来！”深圳近年来敞开怀抱欢迎各地人才，持续优化就业环境，完善就业政策，加大人才服务力度，全力推进”促进更高质量更充分就业“，吸引着越来越多的人才扎根深圳，追逐梦想。
2023年底，深圳提出了“五个不”的人才政策：“不唯地域引进人才，不问出身培养人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，不遗余力服务人才。”这种“英雄不问出身”的开放包容，也让深圳的人才源源不断。
人才来深圳，有啥“好奔头”？
叠加创新的产业结构为人才的到来提供更多岗位——
深圳创新活力强。当前，深圳正加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心。据统计，2023年深圳全社会研发投入1880.5亿元，PCT国际专利申请量连续20年居全国城市首位；深港穗科技集群连续4年排名全球第二；拥有2.47万家国家高新技术企业、752家专精特新“小巨人”、3600多家创新载体，为各类人才干事创业、成就梦想提供了广阔发展舞台。
深圳推出顶尖人才计划，主要面向来自集成电路、人工智能、生物医药、新能源汽车、新材料等9个领域的全球顶尖人才，深圳将为他们提供科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。
此外，深圳聚焦高校应届毕业生等重点群体就业，努力拓宽就业渠道，印发高校毕业生就业创业十大行动方案，实施高校毕业生“风华圳茂”就业创业行动方案，并举办高校毕业生“职引未来”系列线上线下公益招聘活动。
截至目前，深圳全市商事主体超过405万户，总量和创业密度保持全国第一，其中上市公司数量超过400家；全市人才总量突破677万人，其中高层次人才超2.4万人，留学回国人员超20万人。智联招聘发布2024年春节后第一周《中国企业招聘薪酬报告》，其中，深圳以12589元/月的平均招聘薪酬位居全国第三。
友好型城市环境为人才的到来提供更多便利——
做到“不遗余力服务人才”，深圳将着力为人才创新创业提供支持举措，打造教育养老医疗配套宜居环境，完善人才政策福利兑现渠道等。
创业友好。深圳是中国最具创新活力的城市之一。这里除了有华为、腾讯、大疆等众多头部创新企业， 也有全国的创新创业平台，如深圳市创新创业大赛等，为创业者提供了展示自我、实现梦想的舞台。同时，深圳的政策环境也非常有利于创业。无论是税收优惠，还是创业指导，深圳都为创业者提供了强大的支持。“不拒细流，而成江海”，城市发展理应如此，深圳就是样板范例。鼓励创新，宽容失败，让深圳产出了不少耀眼的企业。这种系统支持的创新、创业氛围和环境，是深圳个性中的一部分，也是深圳人格的重要体现。
新人友好。深圳加大公共服务、住房政策、就业机会等的支持力度，如一站式“落脚”服务、发放各类人才落户补贴、拓宽参与社区建设渠道等，深圳包容的城市态度，让每一个来到这里的人，都能感受到温暖。
如团市委联合人力资源部门发起的免费提供短期住宿和就业指导的公益项目——青年驿站，就给来深求职应届毕业生提供了不少便利：除了提供配套设施齐全的住宿场所，青年驿站还会组织不同的主题活动，邀请人力资源专家、企业高管、政府职能部门的工作人员为入住青年提供专业的就业指导和求职培训，同时也为来深青年搭建互相交流的平台。
此外还有好消息传来：今年深圳首批13个配售型保障性住房项目也于近期集中开工，建设面积73万平方米，房源合计1万余套。据市人才安居集团公布，2023年开工项目28个，竣备项目28个，将供应4.67万套房源，多项数据创历史新高，助力深圳新市民、青年人、工薪阶层等群体有房住、住好房，不断提升获得感、幸福感、安全感。
和深圳谈一场“不分手的恋爱”
“过去一年我感受到了前所未有的创业的快乐，时时感受着梦想成真的成就感。”中国科学院院士、深圳湾实验室主任、深圳医学科学院创始院长颜宁在今年2月18日举行的广东省高质量发展大会主论坛上发言时说，自己与深圳的honeymoon（蜜月）已经变成了honey year（甜蜜的一年），正在向honey life（甜蜜的人生）发展。
颜宁这番话，也道出了不少来深青年的心声。
梦想能成真，离不开“筑梦台”。而搭好“筑梦台”，逐梦人自来。在吸引人才这件事上，深圳可以说“底气十足”。
从过去的依靠政策比较优势吸引人才，向依靠优良的环境和文化集聚人才转变，深圳全方位构建一流人才生态，为来深人才创造一流发展环境、打造一流事业平台、提供一流服务保障，并加大力度从住房、教育、医疗等方面入手，让人才在深圳“落地生根”无后顾之忧。
为什么来深圳？或许是因为这里舒适的沿海环境、开放的创新平台、扎堆的科技大厂、优惠的税收政策、较高的收入水平……千言万语汇成一句——这里是圆梦的地方。
“喜欢人才、人才喜欢”，这种“双向奔赴”，让更多人爱上深圳、留在深圳。
2024年对深圳而言，是一个特殊的时间节点：建市45周年，特区风华正茂，青春正好。青年聚，则城市兴。当新兴产业遇见高素质人才，在碰撞交融中擦出新的火花，这座“理想之城”将迸发出更加蓬勃向上的活力，让新质生产力为深圳高质量发展注入更多新动能。
资料来源：深圳人社、深圳特区报、深圳新闻网、深圳商报、深圳晚报、晶报、中国新闻网等
